ANALISTA DE MARKETING JR (36013)

About the Role

Ser o owner da marca Dremel no Brasil, desenvolvendo e implementando sua estratégia de crescimento no mercado.Construir o plano anual da marca, conectando portfólio, usuários-alvo, canais, comunicação, ativações e prioridades comerciais.Identificar oportunidades de crescimento de Dremel por canal, cliente, segmento de usuário e aplicação.Desenvolver a estratégia de go-to-market, garantindo distribuição, listing, mix adequado e excelência de execução nos diferentes canais.Liderar lançamentos e iniciativas de crescimento da marca, conectando Marketing, Vendas e demais stakeholders.Desenvolver estratégias promocionais e de sell-out, incluindo ativações, campanhas, Sales Plays e iniciativas no PDV e digital.Acompanhar os principais KPIs da marca, incluindo vendas, sell-out, distribuição, mix, rentabilidade e performance de lançamentos.Gerar insights de usuários, clientes, mercado e concorrência, transformando-os em oportunidades e planos de ação para Dremel.Gerenciar o orçamento destinado às iniciativas da marca, garantindo priorização e eficiência dos investimentos.Ser focal point de projetos estratégicos cross-channel, conectando necessidades comuns dos canais e transformando-as em soluções escaláveis para o negócio.Minimum Qualifications Superior Completo em Marketing, Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatasPacote Office – nível intermediário/avançado, especialmente Excel e PowerPoint.Experiência em Trade Marketing, Marketing ou área Comercial.Conhecimento de canais de distribuição, varejo e dinâmica de clientes.Experiência com promoções, lançamentos, gestão de mix e ativações no ponto de venda.Capacidade analítica e experiência com indicadores comerciais, margem e performance.Experiência de atuação próxima a Vendas e clientes.Experiência sólida em Trade Marketing, Marketing ou área Comercial, preferencialmente com atuação próxima a Vendas e clientes e exposição à gestão de marcas, portfólio, lançamentos, canais e iniciativas de sell-out.Experiência com gestão ou desenvolvimento de marcas e portfólio.Experiência em ambientes com múltiplos canais de vendas.Inglês avançado. Benefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: Presencial- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo- Área contratante: SO/OPM-CS25-BR Para colaboradores Bosch - Prazo: 15/10/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras