CHEFE DE RECURSOS HUMANOS - HRBP (36364)
About the Role
Principais responsabilidades:Liderança Estratégica de RH:- Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual). - Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos. - Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio.- Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH.Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional- Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e desenvolver a equipe.- Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe.- Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos.- Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna.- Administração e Processos de RH- Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos.Relações Trabalhistas e Sindicais: - Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares. -Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a transparência e a confiançaNecessário Graduação completa e Especialização/Pós GraduaçãoNecessário Inglês avançado/fluente para comunicação com time globalExperiência consolidada como HRBP no setor de indústria Experiência com gestão de pessoasExperiência com relação trabalhista e sindicalDiferencial conhecimento com sistema SAP e SuccessFactorsResidir em Sorocaba ou regiãoPara colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SLR ou fazer parte do programa TPRBenefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;Assistência médica e odontológica (unimed, coparticipativo); Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);Short Friday para administrativo e horista do turno normal;Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;Seguro de vida;Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;Licença paternidade e adoção de 20 dias;Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte); Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbrInformações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial- Área contratante: SrbP/HRL Para colaboradores Bosch - Prazo: 03/11/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras