CHEFE LOGÍSTICA - 35885

About the Role

Impulsionar o desenvolvimento de processos em colaboração com o time de LOP e Process Owners para atingir melhores soluções e resultados.Fornecer transparência (risco e complexidade etc.) sobre potenciais desvios de demanda que sejam relevantes para a discussão das metas.Atuar na busca de padrão de processos, respeitando as diretrizes da organização, fomentando a abordagem técnica ao time de LOP.Liderar análises junto ao time, afim de prover melhor resultado de disponibilidade ao negócio.Desenvolver mentalidade no time para contribuir ativamente com a disponibilidade de produtos.Colaborar no desenvolvimento do time para atuação proativa frente aos desafios da área. Construir comunicação assertiva e estruturada com clientes internos e parceiros.Desenvolver ferramentas junto a equipe de forma a prover comunicação antecipada, mitigando riscos ao negócio.Gerenciar indicadores da área, propor ações e fortalecer mentalidade de melhoria continua com a equipe em prol de sustentar resultados e metas.#LI-MM1Ensino superior completo.Experiência em gestão de pessoas ou liderança de projetos na área será considerada um diferencial.Inglês avançado.Conhecimentos TécnicosProfundo entendimento da cadeia de suprimentos, dos processos logísticos e dos principais KPIs da área.Domínio do Pacote Office, especialmente:Excel: habilidade para analisar, consolidar e sintetizar grandes volumes de dados.PowerPoint: capacidade de elaborar apresentações executivas e comunicar resultados de forma clara e objetiva para a liderança.Conhecimento em SAP.Experiência em análise de dados e familiaridade com ferramentas de visualização de dados serão consideradas diferenciais.Competências Analíticas e EstratégicasForte capacidade de análise crítica e síntese de grandes volumes de dados.Habilidade para identificar riscos, avaliar cenários e definir ações para mitigar riscos e minimizar impactos ao negócio.Perfil proativo, com abordagem positiva e foco na resolução de problemas.Capacidade de transformar análises em planos de ação efetivos, priorizando a mitigação de riscos e a continuidade do negócio. Liderança e Gestão de PessoasExperiência e aptidão para gestão de pessoas, consideradas fundamentais para a posição.Capacidade de engajar, desenvolver e orientar equipes para o alcance dos objetivos.Habilidade para liderar projetos, tomar decisões e conduzir iniciativas com foco em resultados.Para colaboradores Bosch: o candidato deverá estar no TPR ou já ser SLRBenefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: Presencial - Área contratante: PT/LOP2-NAPara colaboradores Bosch - Prazo: 26/10/26 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras