Corporate Recruiter Data & AI

About the Role

Ben jij nieuwsgierig naar recruitment, mensen en technologie? En lijkt het je leuk om een belangrijke rol te spelen in de groei van een van de meest innovatieve teams binnen Sopra Steria? Dan is dit jouw kans.Als Corporate Recruiter word je onderdeel van ons recruitmentteam én werk je nauw samen met onze Data & AI area. Je ondersteunt bij het aantrekken van Data Engineers, Data Scientists, AI Consultants en andere dataspecialisten die organisaties helpen datagedreven te werken.Je staat er niet alleen voor. Je vormt een duo met een ervaren recruiter die verantwoordelijk is voor de Data & AI business. Samen zorg je voor een uitstekende candidate experience en leer je stap voor stap alle facetten van het recruitmentvak.Deze functie is ideaal voor iemand die zich wil ontwikkelen tot een volwaardig recruiter. Je krijgt veel begeleiding, maar ook de ruimte om snel verantwoordelijkheid te nemen en je eigen netwerk op te bouwen.Wat ga je doen?Je ondersteunt het recruitmentproces van intake tot hire;Je helpt bij het zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere kanalen;Je voert eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten;Je plant gesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het proces;Je bouwt talentpools op voor toekomstige vacatures;Je ondersteunt bij referral recruitment, evenementen en campusactiviteiten;Je denkt mee over creatieve manieren om nieuw talent te bereiken;Je houdt contact met kandidaten en zorgt voor een positieve candidate experience;Je werkt nauw samen met een ervaren recruiter van het Data & AI team, van wie je dagelijks kunt leren;Je groeit stap voor stap naar een zelfstandige recruiterrol.Wie ben jij?Je bent nieuwsgierig naar mensen, stelt graag vragen en vindt het leuk om relaties op te bouwen. Je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. Veel belangrijker vinden we jouw energie, communicatieve vaardigheden en motivatie om het vak te leren.Je bent proactief, ziet kansen en vindt het leuk om actief op zoek te gaan naar talent. Daarnaast krijg je energie van samenwerken en wil je jezelf graag ontwikkelen binnen een professionele en collegiale omgeving.Wat breng je mee?Wij geloven dat potentieel minstens zo belangrijk is als ervaring.Daarom zoeken we iemand die:Een hbo- of wo-opleiding heeft afgerond;Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld als recruiter, recruitment consultant, talent sourcer of intercedent;Interesse heeft in recruitment, IT en consultancy;Sterke communicatieve vaardigheden heeft;Graag initiatief neemt en niet bang is om op mensen af te stappen;Nieuwsgierig is naar technologie, data en AI;Gestructureerd werkt en overzicht weet te houden;Zich verder wil ontwikkelen binnen recruitment;De Nederlandse taal vloeiend beheerst en zich goed redt in het Engels.Wat maakt deze rol bijzonder?Je komt terecht in een omgeving waar je veel kunt leren. Vanaf dag één werk je samen met een ervaren recruiter die je begeleidt in het vak en je helpt groeien naar een zelfstandige recruitmentrol.Daarnaast maak je deel uit van onze recruitmentcommunity van circa 16 recruiters. Een team waarin kennis delen, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. Via verschillende initiatieven en projecten krijg je bovendien de kans om mee te denken over recruitmentmarketing, sourcing, AI in recruitment en procesverbetering.Waarom kiezen voor deze functie?Een ideale instapfunctie voor een carrière in recruitment;Intensieve begeleiding door een ervaren recruiter;Werken binnen het innovatieve Data & AI domein;Veel ruimte om te leren, experimenteren en jezelf te ontwikkelen;Onderdeel van een ervaren en betrokken recruitmentteam;Een combinatie van people skills, technologie en business;Dit krijg je van ons Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden: Een vast contract en een salaris tussen de €3500,- en €4500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, dienstverband minimaal 32 uur). Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol. Vakantiegeld van 8%; Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten; Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie; 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen; Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten; Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding; Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events; Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen; Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld; Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen; Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren. ______Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.