ENGENHEIRO DE PROJETOS SR (36399)

About the Role

Liderar projetos multidisciplinares de novos produtos (PIF - Product Innovation Framework).Localização de produtos existentes (Relocation), Projetos de Postponement e montagem de kits, e atividades focadas em vendas (SDA – Sales Driven Activities)Administrar cronogramas, matriz de riscos, lições aprendidas, resultados econômicos e entregáveis técnicos com equipes multifuncionais (P&D, Qualidade, Manufatura, Compras, Marketing e Vendas), desde a ideia inicial (KickOff) até a disponibilidade do produto para vendas (MAV – Marketing Availability).Assegurar conformidade com normas regulatórias e de segurança aplicáveis a ferramentas elétricas e baterias (ex.: IEC, UL, etc.) e monitorar os resultados dos projetos após o lançamento (Produção, Vendas, Resultados de qualidade e econômicos)Responsável por garantir o entendimento e correta implementação dos processos e procedimentos de gestão de projetos da divisão PT, garantindo sua conformidade e desdobramento quando revisados / criados. Será o ponto focal (referência) para os demais líderes de projeto e membros de times das outras áreas de interface.Governança das reuniões de revisão de projetos (PRM – Project Review Meetings) com a alta direção local e gestão das áreas técnicas, organizando as agendas, preparação e padronização do conteúdo e gerenciamento das atas e ações derivadas.Ponto de conexão entre os times globais de desenvolvimento, gerando sinergia entre as plantas e times de segmento global, eliminação de barreiras técnicas e compartilhamento de status dos projetos.Minimum Qualifications Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, de Produção ou áreas correlatasPós-graduação / MBA (Desejável): Especialização em Gestão de Projetos será considerável um diferencialEspanhol: Diferencial relevante (implementação de iniciativas em outras localidades dentro da América Latina).Certificações em PMP® (Project Management Professional) do PMI será um diferencial.Foco em Resultados e Melhoria Contínua: Postura orientada a dados, identificando gargalos em processos e propondo melhorias na cultura organizacional do PMO.Benefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: Presencial- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo- Área contratante: SO/OPM-TS15-BR Para colaboradores Bosch - Prazo: 10/11/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras