Ingénieur(e) DevOps Senior F/M

About the Role

En tant que Ingénieur(e) DevOps Senior , vous accompagnez nos clients dans la transformation, l’automatisation et l’amélioration continue de leurs environnements IT.Vous intervenez dans des contextes techniques complexes où expertise, autonomie, qualité de service et capacité d’adaptation sont essentielles.Vos principales responsabilités :Concevoir, mettre en place et optimiser les pipelines CI/CDAutomatiser les processus de déploiement, d’intégration et d’exploitationContribuer à la conception et à l’évolution des architectures Cloud et infrastructuresDévelopper des scripts et outils d’automatisation, notamment en PythonGarantir la fiabilité, la performance et la qualité des solutionsCollaborer avec les équipes développement, infrastructure, architecture et métiersIdentifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées aux besoins du clientPartager votre expertise et contribuer à l’amélioration continue des pratiques techniquesVotre profilMinimum 7 ans d’expérience dans des environnements IT, avec une expérience significative en DevOpsMaîtrise de Python obligatoire, notamment pour le scripting et l’automatisationSolide maîtrise des pratiques CI/CD, Infrastructure as Code et automatisationExpérience avec des technologies telles que Docker, Kubernetes, Git, Terraform, Ansible, Jenkins ou GitLab CIBonne connaissance des environnements Cloud, notamment Azure et/ou AWSConnaissance de Java appréciéeUne expérience en tant que Tech Lead ou référent technique constitue un réel atoutFrançais et anglais courants obligatoires, à l’écrit comme à l’oralVotre postureVotre expertise technique est essentielle, mais votre capacité à intervenir efficacement en environnement client l’est tout autant.Excellente posture de consultant et forte orientation clientMaturité professionnelle et sens des responsabilitésGrande autonomie et capacité à prendre des initiativesCapacité à s’adapter rapidement à de nouveaux contextes et environnements techniquesExigence en matière de qualité et d’excellence de serviceCommunication claire avec des interlocuteurs techniques et métiersApproche pragmatique, proactive et orientée solutionsCe que nous proposons : Accès aux programmes de formation et de développement Sopra SteriaVoiture de société en leasing ou budget mobilitéAutres avantages (assurance santé complémentaire, assurance groupe, téléphone, Chèques repas)Rémunération compétitive______Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.