Manager SAP Förderbanken (m/w/d)

About the Role

Du übernimmst die strategische Verantwortung für SAP-Projekte im Förderbankenumfeld und führst interdisziplinäre Teams zum Erfolg.Komplexe SAP-Transformationsprojekte mit Fokus auf CML, CMS und ABAKUS steuerst du souveränMit Blick auf regulatorische Anforderungen planst du Delivery-Teams und stellst sie gezielt zusammenDeine Projektteams profitieren von deiner fachlichen Führung und deinem CoachingDu entwickelst unsere ABAKUS-Lösungen für Förderbanken kontinuierlich weiterUnsere SAP-Kompetenz positionierst du überzeugend im Markt und unterstützt aktiv den Vertrieb.Bei internen und externen Veranstaltungen trittst du als kompetenter Repräsentant*in aufDu treibst Innovationen voran und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer SAP-Services aktiv mitBeratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu HauseDu hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, die dir ein solides Fundament für komplexe SAP-Projekte bietetMehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere mit den Modulen CML, CMS und idealerweise ABAKUS, machen dich zur gefragten Ansprechperson in TransformationsprojektenDein fundiertes Wissen über SAP-Prozesse in der Darlehenslandschaft und der Sicherheitenverwaltung hilft dir, auch anspruchsvolle Anforderungen souverän zu meisternNeue Technologien und agile Methoden begeistern dich – du bringst frische Impulse ins Team und entwickelst dich gerne weiterMit deiner Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz überzeugst du auf allen Ebenen – ob intern, beim Kunden oder auf Veranstaltungen.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und kannst dich sicher und professionell ausdrücken – schriftlich wie mündlichWeiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des UnternehmensWork-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem SabbaticalFlexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 TageSpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannstIT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles ArbeitenMobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des DeutschlandticketsUnser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Impressum