Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources
About the Role
Deine AufgabenKompetenzaufbau & Enabling: Du unterstützt aktiv das Kompetenz- und Trainingsmanagement sowie unternehmensweite Enabling-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.Workshops, Moderation & Diversity: Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung interaktiver Workshops mit, übernimmst Teilmoderationen und bringst dich bei Diversity-Aktivitäten einProjekte: Du unterstützt uns sowohl bei operativen als auch bei konzeptionellen Aufgaben und übernimmst eigenverantwortlich kleinere ProjekteOperative Personalbetreuung & Recruiting: Du unterstützt bei Kernprozessen des Employee Lifecycles – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding und Offboarding.HR-Prozesse & Business Partnering: Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und unterstützt unsere HR Business Partner bei anfallenden Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Ideen einbringen: Du denkst mit und bringst deine eigenen Impulse zur Optimierung unserer täglichen HR-Abläufe ein.Dein ProfilStudium: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in der Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss.IT-Kenntnisse: Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (insb. PowerPoint, Excel, Teams).Persönlichkeit: Du überzeugst durch eine kommunikationsstarke, kooperative und empathische Art und gehst deine Aufgaben strukturiert, zuverlässig und eigeninitiativ an.Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unser internationales Umfeld.Was wir dir bietenUmfassender Rundumblick: Die seltene Gelegenheit, zeitgleich Einblicke in globale HR-Strategiethemen (PE/OE) und das handfeste lokale Business Partnering zu gewinnen.Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für deine eigenen Ideen ab Tag eins.Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (Homeoffice).Tolles Teamklima: Ein wertschätzendes, dynamisches Team, das dich intensiv einarbeitet und begleitet.Faire Vergütung: Eine attraktive Praktikumsvergütung gemäß Unternehmensrichtlinien.Beginn: 01.02.2027 - 31.07.2027 Dauer: 6 Monate – 40 h/ WocheSo geht es weiterWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenübersicht und Immatrikulationsbescheinigung bzw. Nachweis über ein Pflichtpraktikum).Du hast fachliche Fragen zum Job? Anita Neumüller-Kaiser +49 172 6753947 Julia Adelmann +49 173 6183402 Enrico Laue +49 1522 1887682