PROMOTOR MERCHANDISING JR (35888)
About the Role
Responsabilidades do cargo: Garantir a correta exposição, organização, abastecimento e execução dos produtos Bosch no PDV. • Montar e manter displays, ilhas, pontos extras e materiais de merchandising; • Buscar, conquistar e manter novos espaços de exposição dentro das lojas sob sua responsabilidade; • Implementar e garantir a correta execução de campanhas e materiais promocionais. Sell Out, Eventos e Demonstrações; • Promover ações de sell out, eventos e feiras em loja; • Realizar treinamentos rápidos para vendedores, balconistas e consumidores finais; • Realizar demonstrações de produtos definidos como produtos foco, destacando seus principais benefícios e aplicações.Pesquisa e Inteligência de Mercado • Monitorar preços, rupturas, estoque e validade dos produtos; • Coletar informações de mercado e concorrência por meio das ferramentas homologadas pela empresa e demais canais de comunicação; • Registrar evidências e reportar as atividades realizadas em campo.Relacionamento • Construir e manter relacionamento com as equipes das lojas, oferecendo orientação e informações sobre produtos e campanhas. Materiais e Ferramentas • Realizar a coleta de materiais na base do operador logístico e distribuir brindes, materiais promocionais e catálogos. • Zelar pela correta utilização e conservação das ferramentas de trabalho, incluindo celular, notebook, veículo, cartão corporativo, ferramentas elétricas/a bateria, mesa, tenda, toalha, entre outros. Rotina de Campo • Realizar visitas, viagens, eventos, feiras e ações de sell out conforme planejamento e necessidade da operação.O representante trabalhará em uma loja localizada na cidade de Limeira-SP. Requisitos do cargo:Cursando graduação em marketing ou áreas correlaciondas; Inglês (Diferencial);Experiência anterior em promotoria, abordagens, ações de sell out e organização de loja.Experiência anterior com demonstrações de produtos ou merchandising (preferencial);Ter conhecimento na área de ferramentas;Residir na região de Limeira-SP. Benefícios da BoschAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthParticipação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Vale refeição;Vale Transporte; Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: PRESENCIAL- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo- Área contratante: SO/OPM-CS14-BRPara colaboradores Bosch - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras