About the Role

Als Sales Pricing Manager (w/m/div.) bist du verantwortlich für die strategische und operative Preisgestaltung der Business Unit Lineartechnik und entwickelst eine globale Pricing-Strategie für alle Vertriebskanäle mit dem Ziel, die Profitabilität nachhaltig zu sichern.Du steuerst und entwickelst das globale Partner Pricing weiter und koordinierst die Durchführung globaler Preisrunden.Du analysierst Umsatz-, Preis- und Margenentwicklungen (PCR) und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab, um die nachhaltige Wirkung eines aktiven Preismanagements zu verbessern.Als zentraler Ansprechpartner unterstützt du die Geschäftsleitung, Product Areas und internationalen Sales Units bei Pricing-Fragestellungen, Preisargumentationen und Eskalationen.Du entwickelst bestehende Pricing-Tools, Reports und Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst für eine transparente und datenbasierte Steuerung des Pricings.Darüber hinaus steuerst du Sonderrabattfreigaben sowie die Preispflege in SAP und arbeitest eng mit Produktmanagement, Controlling und Sales zusammen.Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pricing, Sales Controlling oder strategischem Vertrieb wünschenswert; Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen; Kenntnisse im Bereich Lineartechnik und Fabrikautomation von Vorteil; sehr gute Kenntnisse in Excel, Power BI und SAPPersönlichkeit und Arbeitsweise: hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit, analytisches Denkvermögen und strategische Planungskompetenz, Kommunikationsstärke, teamorientierte und kooperative Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischen Umfeldern, lösungsorientierte Denkweise und proaktives HandelnSprachen: sehr gutes Deutsch und EnglischWir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Eva Klein (Personalabteilung) +49(9352)18-4365Du hast fachliche Fragen zum Job? Juliane Blos (Fachabteilung) +49(9721)937-8895In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABoschWeitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.