SQUAD LEAD FOR NEXTGEN AI

About the Role

Lead Bosch’s NextGen AI initiative and drive enterprise-wide adoption of Generative AI and Agentic AI solutions.Define AI strategy, roadmap, governance principles, success metrics, and service offerings.Own the end-to-end lifecycle of ChatGPT Enterprise and related AI services, from demand management and implementation to operations and continuous improvement.Translate business requirements into secure, scalable, and compliant AI solutions.Serve as the technical advisor for ChatGPT Enterprise and the broader NextGenAI ecosystem, providing solution design, integration guidance, and implementation support.Collaborate with business stakeholders, architects, engineers, security, compliance, procurement, vendors, and executive leadership.Drive responsible AI adoption by ensuring alignment with governance, privacy, security, and regulatory requirements.Manage stakeholder engagement, vendor relationships, service performance, and business value realization.Promote AI innovation, knowledge sharing, capability building, and organizational upskilling.Monitor emerging AI technologies, trends, and regulations to continuously evolve Bosch’s AI ecosystem.#LI-MM1 Bachelor's degreeEnglish Fluency Strong expertise in Generative AI, including ChatGPT Enterprise, Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering, AI Agents, and Agentic Workflows.Knowledge of enterprise AI platforms and ecosystems, including OpenAI, MCP, A2A, MLOps, multi-agent architectures, and cloud-native AI infrastructure.Proven experience in Product & Service Management, including product lifecycle management, service portfolio management, roadmap planning, demand management, budgeting, financial management, and vendor management.Ability to design and implement secure, scalable, and business-oriented AI solutions.Strong knowledge of cloud and SaaS platforms, APIs, system integrations, Identity & Access Management (IAM), and enterprise architecture principles.Solid understanding of AI governance, Responsible AI, information security, data protection, risk management, GDPR, EU AI Act, and related compliance requirements.Familiarity with Bosch AI Governance, Bosch Digital platforms, and Product & Service lifecycle processes.Excellent stakeholder management, consulting, communication, and influencing skills across technical and business environments.Strong analytical mindset, innovation focus, and commitment to continuous learning in a rapidly evolving AI landscape.Internal Bosch candidates must be part of the TP or TPR program.Benefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbrInformações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo- Área contratante: BD/PA-WPPara colaboradores Bosch - Prazo: 05/12/26 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras