TECHNICAL LEAD (PEPNAVIGATOR)
About the Role
Lead the technical implementation, operation, and continuous development of the application Ensure technical consistency, stability, scalability, and maintainability Coordinate releases, upgrades, technical changes, integrations, and migrations, ensuring appropriate implementation and rollout processes Define and drive technical roadmap and architecture, identifying system dependencies and development needs in alignment with business requirements and enterprise standards Coordinate the development team and align technical activities with infrastructure, architecture, security, support teams, and external providers Plan and execute sprints with the development team, ensuring effective delivery of agreed scope and resolution of technical dependencies Conduct technical and code reviews across Angular/TypeScript front-end and .NET Core 3.x/C# back-end components to ensure quality, maintainability, and adherence to standards Align with business stakeholders on requirements, priorities, technical feasibility, and implementation approach Translate business requirements into functional and technical solutions, including complex integrations using REST APIs and JSON and data persistence with Azure Cosmos DB #LI-MM1Bachelor's DegreeEnglish FluencyStrong technical vision and systems-thinking mindset, with the ability to design scalable and sustainable solutions.Extensive hands-on experience in full-stack software development, including:Front-end: Angular, TypeScript, HTML5, CSS3Back-end: .NET Core 3.x, C#APIs & Integration: REST APIs, JSONDevelopment Tools: npm, NuGet, GitProven experience leading Agile delivery initiatives, including sprint planning, execution, and continuous improvement.Ability to translate business requirements into effective technical solutions and architectural decisions.Experience with Microsoft Azure services, including application hosting, operations, and Azure Cosmos DB.Nice to have: experience with containerized applications and Azure Kubernetes Service (AKS).Benefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbrInformações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo- Área contratante: BD/PA-WPPara colaboradores Bosch - Prazo: 05/11/26 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras